Benchmark DSI 2026 : l'ADIRA dresse le portrait des directions IT en Auvergne-Rhône-Alpes

L'ADIRA publie son Benchmark DSI 2026, une étude menée auprès de 84 organisations, représentant un budget IT cumulé de 1,56 milliard d'euros et plus de 341 000 collaborateurs servis. Un panorama complet des directions informatiques de la région, entre poids stratégique croissant et tensions opérationnelles.

Un poids stratégique confirmé

Premier enseignement : la fonction DSI occupe une place centrale dans la gouvernance des organisations. 69 % des DSI rapportent directement à la Direction Générale, un chiffre qui confirme l'ancrage stratégique du numérique dans les entreprises répondantes, majoritairement issues de l'industrie (31 %), des services aux personnes (14 %) et de la santé (13 %).

Côté sécurité, 78 % des organisations disposent d'une fonction RSSI, qu'elle soit rattachée à la DSI ou externalisée — même si 22 % n'en ont encore aucune.

Des équipes conséquentes, mais sous tension

En moyenne, les directions IT comptent 20 collaborateurs internes pour 8 équivalents temps plein externes, avec un ratio médian d'un collaborateur DSI pour 49 employés servis. Le turnover moyen au sein des effectifs IT atteint 7,9 %.

Cybersécurité et IA en tête des priorités

Sur l'échelle des priorités de la DSI, la cybersécurité arrive en tête (3,5/4), suivie de près par la data (3,4) et l'IA (3,3). À l'inverse, le numérique responsable reste la priorité la moins bien notée (1,9/4), signe d'un chantier encore à consolider.

L'étude souligne d'ailleurs une tension de fond : les décideurs IT doivent composer avec des injonctions parfois contradictoires — accélérer tout en sécurisant, innover tout en maîtrisant l'impact environnemental, transformer tout en garantissant la continuité de service.

Une DSI de plus en plus créatrice de services

Près de la moitié des DSI interrogées (48 %) proposent déjà un catalogue de services formalisé, et une DSI sur deux s'engage sur un SLA de support. Côté budget, la tendance reste à la hausse avec une progression moyenne de +5,26 %, dont 8 % dédiés spécifiquement à la cybersécurité.

Rejoindre l'ADIRA

L'ADIRA invite les organisations de la région à rejoindre son réseau : l'adhésion, souscrite par l'organisation, bénéficie à l'ensemble de ses collaborateurs IT, digitaux et métiers (dirigeants, RH, juristes, acheteurs, ingénieurs d'affaires, chefs de projets...).

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